Guía Completa de Horas Extra en Chile 2026
Todo sobre horas extraordinarias en Chile: recargo 50%, tope máximo, cómo calcular el valor hora extra y qué dice el Código del Trabajo.
Publicado el 30 de marzo de 2026
¿Qué son las Horas Extra?
Las horas extraordinarias son aquellas que se trabajan fuera de la jornada laboral ordinaria, con un máximo de 2 horas diarias. Solo pueden pactarse para atender necesidades o situaciones temporales, según el Art. 30 del Código del Trabajo.
¿Cuánto se Paga?
Las horas extra se pagan con un recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (Art. 32 del Código del Trabajo). Si trabajas en domingo o festivos, el recargo es del 100%.
¿Cómo se Calcula el Valor de la Hora Extra?
Valor hora ordinaria = Sueldo bruto ÷ 30 ÷ 8 (para jornada de 8 horas diarias).
Valor hora extra = Valor hora ordinaria × 1,50 (o × 2,00 en domingo/festivo).
Ejemplo: Con sueldo de $600.000: Hora normal = $600.000 ÷ 30 ÷ 8 = $2.500. Hora extra = $2.500 × 1,5 = $3.750.
Tope de Horas Extra
No puedes trabajar más de 2 horas extra diarias. En casos calificados y con autorización de la Dirección del Trabajo, se puede extender a 4 horas diarias. El empleador debe llevar un registro detallado.
¿Afectan las Cotizaciones?
Sí. Las horas extra están afectas a cotizaciones previsionales (AFP, salud, seguro de cesantía). Se deben declarar en la misma planilla de remuneraciones.
¿Puedo Negarme a Hacer Horas Extra?
Las horas extra son voluntarias para el trabajador. El empleador no puede obligarte, pero puede ofrecerte un acuerdo. Si no hay pacto escrito, no estás obligado a quedarte después de tu jornada.
Fuentes: Dirección del Trabajo, BCN, Código del Trabajo Arts. 30-32.