Cómo calcular tu finiquito en Chile 2026 paso a paso
Guía paso a paso para calcular tu finiquito: indemnización, vacaciones proporcionales y gratificación. Con ejemplos en CLP y bases legales.
¿Qué es el finiquito?
El finiquito es el documento legal que pone término a la relación laboral entre empleador y trabajador. Detalla los pagos finales que corresponden al trabajador según la causal de término. Está regulado por los artículos 9, 159 a 163, 168, 172 y 177 del Código del Trabajo.
Componentes del finiquito
Un finiquito puede incluir uno o más de los siguientes conceptos, según la causal de término:
- Sueldo devengado: días trabajados del último mes no pagados.
- Vacaciones proporcionales: días de feriado legal calculados proporcionalmente a los meses trabajados.
- Vacaciones pendientes: días de vacaciones de años anteriores que no se tomaron.
- Indemnización por años de servicio: 30 días por cada año (despido sin causa o mutuo acuerdo con indemnización).
- Indemnización sustitutiva del aviso: 1 mes adicional si despiden sin avisar 30 días antes.
- Gratificación proporcional: parte proporcional de la gratificación anual.
Cálculo de la indemnización por años de servicio
Según el Art. 163 del Código del Trabajo: 30 días de la última remuneración mensual por cada año de servicio o fracción superior a 6 meses. La base incluye sueldo + gratificación, excluye colación y movilización (Art. 172).
- Indemnización = $800.000 × 5 años
- Tope: 11 años (este caso está bajo)
- Base máxima: 90 UF (este caso está bajo)
Cálculo de las vacaciones proporcionales
Se calculan dividiendo los 15 días hábiles anuales entre 12 meses, dando 1,25 días por mes trabajado. El valor de cada día se obtiene dividiendo el sueldo mensual por 30.
- Días proporcionales: 8 × 1,25 = 10 días
- Valor del día: $600.000 ÷ 30 = $20.000
¿Tengo derecho a indemnización si renuncio?
No. La indemnización por años de servicio solo corresponde cuando el empleador pone término al contrato (despido injustificado, necesidades de la empresa, o mutuo acuerdo con indemnización). Si renuncias voluntariamente, solo recibes días trabajados y vacaciones.
Plazo de pago
Bases legales
- Art. 159 al 163 del Código del Trabajo (causales y consecuencias)
- Art. 67 al 70 (vacaciones)
- Art. 172 (base de cálculo, excluye colación y movilización)
- Art. 177 (formalidades del finiquito)
- Ley 21.133 (trabajadores independientes)
Para el detalle completo con todos los casos especiales, lee la guía de finiquito laboral en Chile 2026 o calcula tu caso específico con la calculadora de finiquito.
Fuentes: Biblioteca del Congreso Nacional (BCN), Dirección del Trabajo.
Calculadoras relacionadas
Finiquito
Calcula el monto de tu finiquito considerando indemnización, vacaciones y gratificación proporcional.
Indemnización por Años de Servicio
Calcula tu indemnización por años de servicio según el Art. 163 del Código del Trabajo. 30 días por año, tope 11 años.
Vacaciones Proporcionales
Calcula tus vacaciones proporcionales al finiquito o renuncia. Días de feriado legal según meses trabajados. Basado en Código del Trabajo Art. 67.