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AFP, pensiones y reforma previsional en Chile 2026

Guía del sistema previsional chileno 2026: cotizaciones AFP, PGU, reforma Ley 21.735, comparación de comisiones y cómo estimar tu pensión futura.

DS
Por Diego Sebastián
·Actualizado el 15 de mayo de 2026

El sistema previsional chileno

Chile tiene un sistema previsional mixto tras la Ley 21.735 de 2025 (Reforma Previsional):

  1. Pilar contributivo individual — AFP: cotización del 10% sobre el imponible, va a la cuenta personal. La rentabilidad de los fondos determina el monto futuro.
  2. Pilar solidario — PGU: pensión universal pagada por el Estado a personas mayores de 65 años, financiada con impuestos generales y aportes específicos.
  3. Pilar de seguridad social previsional (nuevo desde 2025): aporte adicional del empleador (1% en 2025, sube progresivamente hasta 7% en 2033) que financia un fondo colectivo administrado por el Estado.
  4. Pilar voluntario — APV: ahorro adicional con beneficios tributarios.

Cotización obligatoria del 10%

El artículo 17 del D.L. 3500 establece que todo trabajador dependiente debe cotizar el 10% de su remuneración imponible a su cuenta de capitalización individual en una AFP. Sobre ese 10% se suma la comisión variable de la AFP.

AFPComisión 2026Total descuentoSobre $1M
Uno0,46%10,46%$104.600
Modelo0,58%10,58%$105.800
Planvital1,16%11,16%$111.600
Habitat1,27%11,27%$112.700
Capital1,44%11,44%$114.400
Cuprum1,44%11,44%$114.400
ProVida1,45%11,45%$114.500

Tope imponible y tipos de cuenta

El tope imponible AFP/Salud 2026 es 89,9 UF mensuales (ajustado anualmente por la Superintendencia de Pensiones). Las cotizaciones se calculan solo sobre ese tope: si ganas $5.000.000 brutos, cotizas como si ganaras ~$3.626.566.

Cada afiliado tiene 4 tipos de cuenta en la AFP:

  • Cuenta de capitalización individual obligatoria: 10% mensual.
  • Cuenta de ahorro voluntario (CAV): aportes voluntarios sin beneficio tributario.
  • Cuenta de APV: ahorro previsional voluntario con régimen tributario A o B.
  • Cuenta indemnización (solo para empleadas de casa particular).

Multifondos: del A al E

Las AFP ofrecen 5 tipos de fondo con distinta exposición a renta variable:

Fondo% renta variablePerfil de riesgo
A (Más riesgoso)80% máxJoven, plazo largo
B (Riesgoso)60% máx30-50 años
C (Intermedio)40% máx50-55 años
D (Conservador)20% máx55-65 años
E (Más conservador)5% máxCerca de jubilación

PGU: Pensión Garantizada Universal

La PGU es un beneficio mensual del Estado para personas de 65+ años pertenecientes al 90% más vulnerable según el Registro Social de Hogares. Tras la Ley 21.735, el monto base 2026 es:

  • PGU 65 a 81 años$240.931
  • PGU mayorada (82+)$260.286
  • Tope pensión completa$820.704
  • Tope cero PGU$1.302.705

La PGU se reduce gradualmente conforme la pensión base supera ciertos topes. Hasta una pensión base de $820.704, recibes la PGU completa. Entre $820.704 y $1.302.705, la PGU se reduce linealmente hasta cero.

Para estimar tu PGU según pensión y edad, usa la calculadora de PGU.

Reforma previsional 2025 (Ley 21.735)

La reforma agrega una cotización adicional del empleador, llamada Aporte Adicional con Solidaridad y Seguro Social, que entra en vigencia gradualmente:

Vigente desdeTasa empleador
1 de agosto 20251,0%
1 de agosto 20261,75%
1 de agosto 20272,5%
1 de agosto 20283,25%
1 de agosto 20294,0%
1 de agosto 20304,75%
1 de agosto 20315,5%
1 de agosto 20326,25%
1 de agosto 20337,0%

Este aporte se reparte entre la cuenta individual del trabajador y un fondo colectivo administrado por el Estado, que financia complementos a las pensiones bajas y un seguro social previsional.

APV: ahorro previsional voluntario

El APV permite ahorrar más para la jubilación con beneficios tributarios. Hay dos regímenes:

Régimen A (sin descuento renta)
Régimen B (rebaja base imponible)
Aportas con dinero ya tributado
El aporte rebaja base imponible (hasta 600 UF anuales)
Al retirar en pensión: SIN impuesto a la renta
Al retirar: paga Global Complementario
Bonificación fiscal 15%, tope 6 UTM/año
Sin bonificación, beneficio en flujo
Ideal para tramos bajos del impuesto
Ideal para tramos altos (35%-40% marginales)

El régimen B conviene a contribuyentes en tramos altos del impuesto único: ahorras hoy a tasa marginal alta y retiras en jubilación a tasa marginal típicamente menor.

Para simular cuánto acumularías con APV, usa el simulador APV.

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